UMKM menjadi sektor yang cukup terdampak akibat pandemi COVID-19. Kini, perlahan namun pasti pelaku UMKM bisa mulai bangkit, dan sebagian di antaranya kembali merekrut karyawan.
Untuk itu, agar bisa terus berkembang dan bertumbuh diperlukan strategi bisnis yang tepat. Selain digitalisasi, SDM unggul dan berkualitas digadang-gadang jadi salah satu kunci bagi keberlangsungan bisnis di masa pandemi, terutama bagi bisnis dengan skala kecil dan menengah.
Namun, mencari kandidat yang tepat bukanlah perkara yang mudah dan terkadang penuh drama atau tantangan tersendiri, utamanya bagi pelaku usaha kecil dan menengah yang minim pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia.
sumber:detikfinance
